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致远互联董事长兼总裁徐石:协同 组织管理新未来

发布于:2017-11-28 22:06:00    分享到:

11月25日,由财视传媒和未来图灵主办的“想不到的 才是未来——2017未来发布峰会”在国家会议中心盛大开幕。

中国协同管理软件领域的开创者和持续领导者、致远互联董事长兼总裁徐石,受邀与拉卡拉、依文集团、简普科技、众安保险、人人贷、易观国际、丰厚资本、场景实验室等各领域领军企业创始人共同参加此次盛会。

在本次大会上,作为中国协同品类的开门人以及智慧协同的开创者,徐石总聚焦“协同 组织管理新未来”这一主题,结合企业管理软件发展历程及未来演变,其激情洋溢的演讲及深入浅出的洞察,引起了现场来宾的热情关注。

致远互联董事长兼总裁徐石:协同 组织管理新未来

徐石总分享道:

管理软件行业发展到现在已经有60多年历史,其大概在30年前进入中国,发展依次经历了文字处理、信息资金、物料流程、ERP(即企业资源计划,新一代集成化管理信息系统)阶段。

致远互联董事长兼总裁徐石:协同 组织管理新未来

但今天令各行各业倍感焦虑的是,传统ERP的核心思想是以业务为导向,而当组织边界被打破,企业需求变得多元化和个性化时,这其中最关键的要素变成了“人”。协同管理、协同服务是企业管理的新未来,管理软件是思想的载体,未来的管理软件系统将以“人”为中心。

致远互联董事长兼总裁徐石:协同 组织管理新未来

那么“协同”作为管理思想和管理工具的集合体,应当如何更好地支撑中国企业面向未来呢?以致远互联连续15年的开拓积累以及服务五万家用户的基础,徐石总从定制化、数据、人工智能等多个维度重点阐述了协同的未来。

一是定制化。定制化将是未来企业协同管理的一个鲜明特点。企业需要结合自身的行业特性、业务特性,来自主搭建符合企业发展需要的管理系统。同时,致远互联将为广大用户搭建应用共享商城,让用户能够在商城上可以直接交易。二是数据驱动。数据成为资产,企业内外的信息数据将成为组织效率中的重要要素。依据大量的个人行为数据及组织行为数据,可以开发出更贴近用户的产品。三是人工智能。在员工工作行为的记录上,今天的AI技术已经能够使管理软件更从容地描述个体在群体中的作用。而在公司业务上,AI技术的发展,能够让今后每一位员工都有一个智能化的系统,使用者可以通过语音指示系统自动跳转、处理相关事务,可以极大地提高工作效率。另外,对于企业决策,未来大数据和人工智能算法将有效辅助管理者高效决策,目前致远互联也正在这一方向上进行研究。

致远互联董事长兼总裁徐石:协同 组织管理新未来

最后,徐石总在演讲总结时指出,“协同”作为智能时代下企业管理的新支点,可以影响并改变整个管理软件行业,他希望融合东方智慧和最新先进技术的“协同”,也能让中国的管理软件像支付和电商模式一样,走向世界舞台,并向世界输出中国的协同管理智慧。